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企业文化的重要价值与意义

文章来源:hongsen 更新时间:2018-06-02

   纵观历史发展过程,社会每一次大的进步都需要变革与创新,但是开拓就意味着破局,革新就意味着废旧,这绝不是那些目光短浅、唯利是图的人能够想得出、做得到的!正是如此,时代造就着人才但同时也在淘汰那些不能与时俱进的思想,对于自然界中的所有事物,物竞天择是一切人、事、物都必须遵循的法则,所以唯有那些勇于探索、积极寻求主宰自己命运的人才能够高瞻远瞩,只有具备思想品位之人才能勇于打破陈规旧制,从而成为跨时代的领军人物和推动社会发展的精英典范。
   社会上的人大体分成两种类型:一种注重现实,一种精神至上。注重现实的人一定是急功近利式强调客观效益的,而且绝大多数都不会考量发展预期,只会去计较当下直观的有限利益,这个结论是毋庸置疑的。因为他们的目的只是锁定在物化了的概念性认知范畴,故而此类思想特质的人一般都是打工族,都是利用自己的青春和自由去换取既得利益,循规蹈矩地生活在社会的各个阶层之中。因而在引领潮流及推动社会发展的序列里,在高质量的生存方式及生活状态中,不会看到他们的价值身影和任何有意义的作为!凡是社会精英和拥有品质生活的人们,绝大多数都是具备策略思维和强调循序渐进来谋求未来和去妆点自己人生道路的!
   wellbet博广特色文化是以继承民族传统文化为底蕴,立足于精神与物质双重领域的发展和建设,力图打造一个集文化培训、策划营销以及养生理疗为基础产业的多重经营模式。正是这种多项经营、综合发展、结构体系完善的产业性质,使得我们的企业能够与时俱进、顺应时代发展、深入百姓生活,从而做到了全方位多角度地为社会大众服务的功效特色。那么针对有身体健康方面需求的,我们可以提供合理有效地养生理疗服务;如果有求职意向或者前来咨询谋求合作的,我们可以提供最大的支持,来帮助其尽快适应和加入我们的事业发展平台,或者共同打造一个充满希望的、良好的合作空间;若有追求文化素养以及想要提升思想品位的人士,我们公司定期举办性质程度不同的文化培训,不仅能够开拓自己的心量与视野,而且还可以重新定位自己的人生观和价值取向,乃至能够为其搭建起探寻人生本质意义的通道桥梁!
   那么举办系列的文化培训对我们企业发展究竟有什么实效意义呢?我们曾经将企业的文化效应比作源头,将营销系统喻为不断运动的水流,而将基础市场体系视为能够储存水的池塘,从而形成了我们公司独具特色的"三位一体"综合发展构架模式。我们觉得如果一家企业没有独具特色的文化(水源)作为立业之本,那么其发展的宗旨及方向就不能够明确,这样就会直接影响到运营系统的效用发挥以及基础市场的建立健全。大家都应该清楚,无源之水固然是不能长久的,若无水流经常注入和补充,那么"池塘"迟早都将干涸,企业针对体系运营的维系其实也是这样的道理!
   "人无远虑则必有近忧",涉及到企业综合发展方面也是如此,没有策略规划的发展状态那就好像是炒股票一样难以预料,无法确定其未来命运的走向。社会上太多的企业破产和不能维持长久,问题就在于缺少特色文化理念的衬托发展与价值远景的系统规划,如果本就如此的先天营养不良,怎么能够在快速变革的时代和竞争极其残酷的环境之中立于不败之地呢?!
   因此事业发展文化先行,这是我们企业的特色传统,也是为维系永续经营的保障手段,无论是创造整体系统的文化氛围,还是提升管理阶层的文化领军意识,或是引进符合公司发展要求的各领域精英人才,都是需要依靠培训来完成的,尤其是在举办初级培训的时候就要贯彻落实到位,从而为企业综合性体系发展打下一个扎实、稳定、可靠的基础条件。


公元二零一五年五月二十日

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