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如何成为特色文化事业的精英

文章来源:hongsen 更新时间:2019-06-22

  人的生命来在这个世上本来都是平等的,而所有一切的不平等现象,诸如:所处环境、素质修养、事业发展、生活状况等等,诸如此类的条件都是由后天因素所导致的。因而当面对决定人生走向的重要阶段,在如何抉择未来发展方向的时候,几乎每个人都会在一念之间定格自己人生的命运,只不过能够选择正确的人所占的比例不是很多而已。这也是为何社会上的精英人士屈指可数的主要原因。
  通过特色文化的不断熏陶,我们只需观察一个人的面貌和言行,就能够预知其未来大致的状况。所以往往决定人生质量的关键因素,是能否兼具理想、素质和一定程度的承载力与足够的创造能力,而衡量一家企业的命运长短,也是要看其是否具有特色,能否与时俱进和不断创新,能否契合顺应时代发展的脉搏。因而对于一个具备智慧头脑的人来说,创造及拥有一个充满和谐、健康、有续的商业化经营体系,这不仅仅象征着事业成就,不仅仅意味着拥有了高品的生活,同时更是在充分地表明了你的策略是正确的,价值发挥所体现的行为结果是成功的。
一、与时俱进的思想才会更有价值
  《孙子兵法》中讲述用兵之道:"上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城 "。如果将这段话的意思放在事业领域,那就是想要谋求发展,最好的方式是自主创业,其次是与人合作,再次之是掌握一门技术,最不好的选项就是出卖自己的体力。
  通过这几种事业取向和谋生方式,能否可以确认哪一种价值产生的效率是最高的呢?也许有人会选择自主创业,但如果创业遭遇失败,其价值获取也许还不如出卖苦力的打工者。其实选择行业和劳作方式与自己的自身条件相当才好,至于产值大小要根据素质定位和产生的结果如何来确定。从目前小微企业、实体产业、个体工商户大量倒闭的情况来看,时代发展主导经济变局是最主要的诱因。这是为什么呢?由于科技进步、产能滞后、发展不均衡等因素,导致社会经济秩序出现动荡和不间断地进行转型和调整,各项政策也不断处在调整更新过程之中。如果当商品流通渠道变了,人们的消费观念和方式变了,而大部分传统行业经营者的陈旧思想却没有变,旧有的经营方式没有改变,那么,在新形势、新格局、新策略、新市场的冲击之下,置身于落后行列的传统商业模式怎能不被历史发展潮流所淘汰呢?!
  同样,随着一些公司、商户的不断倒闭,就业的矛盾问题也将明显地体现出来,又由于劳动力成本的居高不下,陈旧思想观念性的壁垒,必然使得人们寻求工作的机会和获取成功的概率越来越渺茫。因此,未来的行业竞争会更激烈,生活压力也将会更负重,目前,许多高不成低不就的中年人士,面临职业危机的遭遇屡见不鲜。也许创业失败不如职员的收益高,普通职员的收入稳定性不如技术工程人员,而因技术更新被淘汰的白领,或许比不上一个做家政服务的收入多。由此当下贫困的将会更穷,而富有的会更有资本,两极分化的现象一定会越来越严重!所以残酷的现实告诉了我们,那些不思进取、固执守旧不能适应社会潮流的思想状态,在抉择未来生存出路之时,绝对不会有什么好的机遇惠顾在自己的眼前。
二、综合素质才是实现梦想的根本
  在这个"大众创业,万众创新"的发展时代,讲策略自然是非常好的优势条件之一,但是再好的策略也需要实际落实到位之后才能兑现其应有的价值收益,才能使自己的创业行为体现出成功的结果,天道酬勤是自然界的生存法则,客观事物的这种规律亘古以来都不会有任何改变。因而,我们每一个人若想获得有魅力、有品位的生活体验,首先需要做到的就是设法提升自己的个人素质。如果有人说我不打算创业,那么作为一名求职者,也必须承认以下这些现实,那就是任何一家企业都不可能将行政事务交给一个不会管理的人,任何一家店铺都不会将业务交给一个不懂经营的人。所以我们无论采用任何方式谋求发展,具备良好的思想素质和业务水准,都是赢得工作成效和开创未来所必需的重要基础条件。
  在这个高速变革快速发展的时期,连国家政策都不是一成不变的,未来的经济发展行业标准将会越来越高,内、外竞争压力也将越来越大,执业者没有相当的素质能力一定是无法生存下去的,而对于好员工的评判标准也已经不是过去的那种概念了。按照现在的发展趋势来看,未来的商业系统都将被统筹,都会体系化、多元化经营模式所替代,兼并重组和择优录用将会成为常态,单项型经营和旧的传统思维已经被终结,并且这种演变状态根本就不会停下它的脚步,如果你一步跟不上那就会步步都跟不上。
  当下创业失败和守业艰难的例子比比皆是,无论企业规模或大或小,过去是否曾经有过辉煌,但凡不能跟上时代发展的轨迹,都一样面临着淘汰的风险,届时人员和企业都是一样的要面对出局。因此,想当然和自以为是一定会让自己品尝到苦果的,我们必须学会时刻调整自己的思想及状态,理论上要学会集思广益,践行上要能够吃苦耐劳,与企业" 双推双发 "的策略协调一致、共同进步,努力在短时间内迅速将自身思想素质和处事能力整体提高上来,这样才会增加成功的概率和增添事业稳定的发展资本。
三、成功的关键要素是体系化思维
  要想使产业体系达到策略化经营状态,一个最主要的前提就是必须能够统一大家的思想,只不过这样的智慧引领可不是纯商业性质的领域所能够企及得了的。对于一般经营企业来说,只要把握住"天时"、"地利 "与"人和 "就能将自己的商业经营系统建立起来,比如:在改革开放刚刚兴起的时期下海经商;在九十年代选择开发房地产;在跨世纪的时候拉人头做直销等等。只要敢突破、有勇气、能发挥就可以赢得商机赚取利益。但是,要将企业做到极致并且能够特色永存,如果没有使得人心所向的文化底蕴那是成就不了的。随着科技发展和网络信息的普及推广,现代商业企业的产业规模可以做得很大,但是若要将特色文化贯穿于产业形式,即使"阿里巴巴"那样巨型的商业体系,也不见得能够做到这一步。
  由于涉及的是意识形态范畴的内容,已经超出了物质领域的设限,因而在商业体系的组织结构中,掌控所有主体关键部门的管理人员编成,其思想素质必须全部具备体系性思维状态,这样的管理程序才会上下通达、经营秩序有条不紊,如此商业系统的策略化经营才能得以彻底实现。
  那么,什么是体系性思维呢?借用一个浅显易懂的故事就明白了。过去有个米店老板两个女儿都已成婚,大女婿是个书生,二女婿没文化但手脚勤快,平时就在店铺里帮忙。一年,老板觉得年岁大了,想将米店交给二女婿打点,但是又不放心,想要检验一下两个女婿,看谁能够将米店的经营承续下去。于是便找来了两位女婿,交代二人到相邻东、西两镇去了解近段时间的行情。大约过了两个多时辰,二女婿先回来,告诉丈人东镇今天的米价比本店低,老板接着问他:" 那么那里米店的库存有多少呢?"二女婿很紧张:" 哎呀,这个你也没让我打听啊?那我再回去打听一下吧! "说着二女婿转身就出去了!大约过了三个时辰左右,大女婿回来了,汇报了自己在西镇了解到的行情,其中包括:当下的米价、库存、两个时辰的销量,还有今年西镇欠收,明年粮价可能看涨等等。于是,米店老板毫不犹豫地将米店交给了大女婿来经营了。
  有了体系化思维作为基础,可以降低成本、提高效率、统筹项目管理和正确把握事业发展的主动脉,这是单向性思维无论如何都是做不到的。善于品人和协调论事是这种体系化思维的最大特点,也是商业体系贯彻落实策略引领发展的强大基础保障。这个前提条件具备了,就能够引领和协调全员思想达成共识,从而达到高度统一的整体性状态,就能够将整个产业形式变成策略化的先进模式,那么企业青春永驻就不再是神话一样的故事了!
四、懂得去照亮别人才能辉煌自己
  常言道:"得道者多助,失道者寡助 ",这里的"道"是指商道,古往今来商道都是依赖"天时、地利、人和 "的综合因素来成就的,能够准确把握时代脉搏、抓住市场商机依靠的是智慧,整合资源、物为己用依靠的是勇气和实力,而想要拥有丰富的思想策略助力事业向前发展,则还需要依靠仁义、礼敬和诚信作为基础素养才行。
  因此能够有人可用的前提是必须能够包容和承载人,如果想要成为一名企业精英,在为自己的前途做打算的同时,也一定要想着为所用人的未来提供机会,因为世界上任何人都不是因为孤立和封闭而获得成功的!那么,对于一个行业精英来说你是有责任的,不仅要学会协调自己的思想、提高自己的素质和能力,也一定要注意引领和承载所属员工,站在宏观整体的大局上带领大家一起同见同行、共同发展才是。
  我原来所在的单位是国有企业,因为体制改革而被兼并重组,本人也因此失去了停薪留职的特别待遇,在回单位办理劳动关系解除手续的时候,发现阔别七年之后以往的那些同事们,他们的思想状态还依然是停留在之前旧有的陈腐观念之中。下岗失业的危机事实已 经迫在眉睫了,但在他们心中还依然寄托着能有好运临头的幻想,这就是传统观念自以为是的可悲之处,其实稍稍预期一下社会的发展趋势,结果如何早已就显而易见了。昔日的我也曾经与他们同在一个屋檐下努力过,但是,如今彼此的命运却是如此的大相径庭,所以,人世间的事情就是这样奇怪,当你拥有机会的时候温床也同时存在,而当温床要失去的时候,再想要谋求机会你却发现它已经离你很远、很远了!
  有的事业环境为员工提供利益的同时,还会扶持培养你成长和进步,而有的单位环境在提供给你劳动报酬的时候,也意味着在局限和封闭你未来的发展出路。"上兵伐谋 ",如果你自身具有一定素质和能力,那么,在任何环境中都能够造就辉煌;"其次伐交 ",如果自身条件尚不能具备的情况下,选择什么样的事业平台寄托未来,对你的命运而言可谓是至关重要的。就算是自己的素质能力有限,只能做到"其次伐兵"或者"其下攻城 "这一步,也要选择在良好的事业环境让自己去有所作为,这样至少会让自己的人生添加一些额外的附加值。
  我们企业的发展宗旨是:"创意精英典范,品牌智慧人生"。这是个事业的环境,同时也是思想增益智慧的平台,选择了我们也就等于选择了与特色文化和谐理念策略同行。俗话说"海阔凭鱼跃,天高任鸟飞",特色文化和谐的理念如果照亮了你的人生,就是在成就公司未来的辉煌,你能够通过努力在产业形式中获取成功,也就等于是在证明企业文化的品质非凡,因此这样的事业发展体系,你值得拥有!


公元二零一六年一月十五日

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